PALAVRA DO PRESIDENTE

 Sobre a Contribuição de Natureza Convencional

 

Prezados Trabalhadores e Trabalhadoras das Indústrias Gráficas da Comunicação Gráfica e dos Serviços Gráficos, o SITIGRAM celebrou juntamente com o SINGRAMAR a Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2017, onde garantimos para todos os Trabalhadores (as) a reposição integral do INPC acumulado dos últimos 12 meses. Embora a classe patronal tenha proposto um parcelamento, nossa comissão de negociação não o aceitou, mesmo levando em consideração que os sindicatos de Curitiba e Londrina já tinham aceitado receber a correção salarial em duas etapas.Firmamos o pé e em respeito à categoria e suas necessidades eminentes, conseguimos subir os salários no percentual de 9,91% (Nove vírgula noventa e um por cento), também conseguimos aumentar o valor do Cartão Alimentação para R$ 163,00 (Cento e Sessenta e Três Reais), mantivemos o Prêmio Assiduidade em 5% (Cinco por Cento) e a manutenção do Plano de Saúde e do Seguro de Vida.

Com esses fatos, concluímos que o Sindicato é muito importante para a classe Trabalhadora, pois sem ele não existiria aumento salarial, haja vista, não existir em nosso País, indexador para reposição de salário, nem tampouco, conquistas sociais.

Diante disso e para manutenção do SITIGRAM, foi aprovado em Assembleia Geral a manutenção da Contribuição de Natureza Convencional, onde o trabalhador colabora com o Sindicato com desconto de 12% (doze por cento) ao ano, dividido em 1% (Um por cento) ao mês. O referido desconto é o que dá sustentação financeira ao Sindicato para pagamento de suas despesas como aluguel, água, luz, telefone, internet, salários e encargos sociais.

Certos de estarmos nos dedicando o máximo em prol de conquistar benefícios a todos, é o que nos dá a liberdade de expressar a você trabalhador e trabalhadora que se importa e reconhece o que foi feito e pedir a todos que não façam oposição ao referido desconto convencional. Como explanado anteriormente, esta contribuição é a que dá sustentação financeira a Entidade e se não tivermos como pagar as nossas despesas ocorrerá o fechamento do Sindicato e com certeza quem vai gostar disso serão os patrões, pois estarão desobrigados a dar reajuste salarial, cesta básica, plano de saúde, seguro de vida, prêmio assiduidade, nem tampouco zelar pelas obrigações do contrato de trabalho. Confira na Exposição de Cálculos abaixo, porque se faz necessário a manutenção do Sindicato.

Então, pense bem.

 

 

FORTALEÇA SEU SINDICATO

Somos a sua voz na relação trabalhista

 Cicero Carlos da Silva

Presidente – SITIGRAM

 

O SITIGRAM negociou no mês de abril a Convenção Coletiva de Trabalho 2016-2017 e proporcionou para o trabalhador Gráfico, avanços significativos tais como:

 

Reajuste Salarial de 9,91% (nove virgula noventa e um por cento)

Manutenção do Prêmio Assiduidade em 5% (cinco por cento)

Cesta Básica no valor de R$ 163,00 em Cartão Alimentício

Seguro de Vida: Apólice Mínima de R$ 20.590,00

Plano de Saúde com custo mensal de 50% (cinquenta por cento) pago obrigatoriamente pelo empregador.

 

EXPOSIÇÃO DE CÁLCULOS:

O TRABALHADOR QUE RECEBER R$ 1.000,00, TERÁ COMO GANHO DURANTE A VIGÊNCIA DA C.C.T.

Reajuste Salarial...................R$ 99,10x13...........................R$ 1.288,30

Prêmio Assiduidade.............................................................R$    600,00

Cesta Básica.....12 meses......já com desconto de 20%.......R$ 1.564,80

GANHO TOTAL................................................................R$ 3.453,10

Contribuição de Natureza Convencional.............................R$    120,00

 

O TRABALHADOR QUE RECEBER R$ 1.500,00, TERÁ COMO GANHO DURANTE A VIGÊNCIA DA C.C.T.

Reajuste Salarial...................R$ 148,65x13.........................R$ 1.932,45

Prêmio Assiduidade.............................................................R$    900,00

Cesta Básica.....12 meses......já com desconto de 20%.......R$ 1.564,80

GANHO TOTAL................................................................R$ 4.397,25

Contribuição de Natureza Convencional.............................R$    180,00

 

O TRABALHADOR QUE RECEBER R$ 2.000,00, TERÁ COMO GANHO DURANTE A VIGÊNCIA DA C.C.T.

Reajuste Salarial...................R$ 198,20x13.........................R$ 2.576,60

Prêmio Assiduidade............................................................R$  1.200,00

Cesta Básica.....12 meses......já com desconto de 20%........R$ 1.564,80

GANHO TOTAL.................................................................R$ 5.341,40

Contribuição de Natureza Convencional.............................R$     240,00

 

O TRABALHADOR QUE RECEBER R$ 2.500,00, TERÁ COMO GANHO DURANTE A VIGÊNCIA DA C.C.T.

Reajuste Salarial...................R$ 247,75x13.........................R$ 3.220,75

Prêmio Assiduidade............................................................R$  1.500,00

Cesta Básica.....12 meses......já com desconto de 20%........R$ 1.564,80

GANHO TOTAL................................................................R$ 6.285,55

Contribuição de Natureza Convencional.............................R$    300,00

 

O TRABALHADOR QUE RECEBER R$ 3.000,00, TERÁ COMO GANHO DURANTE A VIGÊNCIA DA C.C.T.

Reajuste Salarial...................R$ 297,30x13........................R$  3.864,90

Prêmio Assiduidade............................................................R$  1.800,00

Cesta Básica.....12 meses......já com desconto de 20%.......R$ 1.564,80

GANHO TOTAL................................................................R$ 7.229,70

Contribuição de Natureza Convencional.............................R$    360,00

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